2020年2月外国籍人材紹介に夜明けが到来します


事前申込キャンペーン受付中!
2020年1月末まで



"共創型" 外国籍スカウティングプラットフォーム 「Sunrise」をリリース致します!各社の求人・求職者を共有し、そこに外国籍人材紹介トップクラスのマッチングノウハウを注入、自社のリソースを効率的に売上につなげることができます!




Sunriseってどんなサービス?

Sunriseは外国籍対象求人や外国籍求職者を持っているエージェントが求人・求職者リソースを共有し、スカウトや推薦を活発に行うことで、自社の売上機会を最大化させるオンラインプラットフォームです。

"Sunrise"こんな課題を解決できます!

近年クライアントの関心が東南アジアにシフトしているので、タイ語・インドネシア語・ベトナム語などの求人をもらうようになってきたが、人材獲得に苦戦。

私自身がベトナム出身の技術者で、多くの技術者の求職者を持っており、彼らに就業機会を与えたいと考え、日本に人材紹介会社を作ったが求人獲得に苦戦。
技術系採用の問い合わせが多くなってきた。対応領域を増やせる絶好のチャンスなんだけど、イチから勉強してマーケティングして技術系データベース作るのはとても大変。
近年は外国籍からの応募が全く来なくなった。SNSを使っても、効果は薄いと感じており、これからはよい人材は自社で積極的に探さなければいけないとと考えている。

月額制の外国籍スカウトサービスに登録してみたが、スカウトへの反応が悪く、採算が合わないので他の手段を探している。
求職者の獲得やカウンセリングが当社の強みで今後も強化していきたいが、求人獲得もやらなくてはならず思うように時間が取れない。営業スタッフを増員するにも毎月の人件費が膨らむし悩ましい...

近年は外国籍からの応募が全く来なくなった。SNSを使っても、効果は薄いと感じており、これからはよい人材は自社で積極的に探さなければいけないとと考えている。

みなさまの売上に貢献します!

  • 多種多様な採用ニーズを満たす外国籍人材が見つかります。
  • スカウトは求職者エージェントに届くので、返信率が向上します。
  • 得意分野に集中することでさらに成果を出すことができます。
  • 求人・求職者を在庫化せず、
    収益化します。
  • 営業マンを採用するよりも安価で、ローリスクに運用できます。
  • 業務提携特有の煩雑さを解消し、スムーズな協業を可能にします。
  • 営業マンを採用するよりも安価で、ローリスクに運用できます。

Project Leader / 田上 竜也 (Tagami Tatsuya)

外国籍紹介市場はまだまだ不完全、
"競争"ではなく"共創"の発想で共に盛り上げていきましょう!
外国籍紹介市場はニュースとは裏腹に非常に難しい市場です。年間100名でも採用決定できれば業界トップクラスともいえます。
大手人材紹介会社も本腰を入れてなく、様々な個性を持ったプレイヤーが新規参入しそれぞれ独自のやり方で運営しています。彼らのリソースを集結し助言し合える環境ができれば、この市場はもっと魅力的になるのではないか?現状多発している様々なもったいないを解消できるのではないか?という思いがあり、「Sunrise」の発想に至りました。

外国籍紹介市場はまだまだ不完全です、この市場が日の出(Sunrise)を迎えられるかどうかは、プレイヤーの皆々様のご協力が不可欠であると考えております。まだまだ夜明け前のこの市場、"競争"ではなく、"共創"の発想で共に盛り上げていきましょう!

運営会社について (NODE株式会社)

東南アジア出身外国籍ハイクラス人材紹介サービス「ASEAN CAREER」を提供しております。(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306818)


2014年3月創業、ASEAN出身者に特化した採用支援サービス「ASEAN CAREER」をリリース。2018年以降は、外国籍採用の可能性を広げるため、録画面接ツール"Movcube"などのユニークなツール開発を積極的に行い、主軸のASEAN CAREERは累計500社以上の外国籍支援実績、1万人の会員数、30社を超える業務提携先、5万人以上の外国籍技術者を中心としたネットワークを保有。

Sunrise価格表
(事前申込キャンペーンに限り、リリース月から3ヶ月間のシステム利用料を無料にします)

利用目的 利用料金
①求職者をスカウトしたい 【システム利用料】10万円/月 → 0円/月  *リリース後3カ月間適用
【採用決定費用】①自身で設定した求職者エージェント向け手数料 ②NODEへの手数料 (①の20%)
②スカウトされる求職者を提供したい 【システム利用料】10万円/月 → 最低 0円/月  *リリース後3カ月間適用 
(求職者を1名アップロードするごとに, 1,000円/人のシステム利用料を最大5万円→最大10万円減額)
*採用決定時には、求人提供側エージェントがシステム内で設定した手数料を受領できます。
上記①+②両方やりたい 【システム利用料】10万円/月 → 最低0円 /月 *リリース後3カ月間適用
(求職者を1名アップロードするごとに、1,000円/人のシステム利用料を最大5万円→最大10万円減額)
上記①+②両方やりたい 【システム利用料】10万円/月 → 最低0円 /月 *リリース後3カ月間適用
(求職者を1名アップロードするごとに、1,000円/人のシステム利用料を最大5万円→最大10万円減額)

2019年12月23日 Update

すでに事前申込をいただいているエージェント様や弊社リソースから、
以下の求職者様・求人をお抱えのエージェント様には、
特に成果の出しやすい環境となっております。

以下のような求職者様をお抱えのエージェント様

  • N2程度で機電系・IT系・建築土木系の新卒留学生(年齢30歳未満)
  • N2程度でタイ、インドネシア、ベトナム語がネイティブで母国志向強めな機械電気系エンジニア
  • N2程度で機械設計・電気設計の実務経験を持つエンジニア(年齢30歳程度) (できれば日本在住)
  • 海外営業や貿易実務のご経験がある方
  • N2程度で上流工程やチームリーダー経験したITエンジニア (在住は日本以外でも良い)
  • N3程度で勤務地、仕事内容にこだわりなく、正社員・安定志向の強い、機械・電気系出身者
  • N2程度で上流工程やチームリーダー経験したITエンジニア (在住は日本以外でも良い)

以下のような求人をお抱えのエージェント様

  • ベトナム語、タイ語、英語など日本語以外の言語スキルも 応募必須要件になっている
  • 日本で雇用した後、将来的に母国拠点のマネジャー(幹部候補) または日本人駐在員とのリプレイスメントを考えている
  • 未経験でも応募可能なエンジニア案件:機械・電気・IT (派遣可)
  • ITエンジニア案件で1-2年䛾実務経験を求めるが、派遣ではなく自社雇用である
  • ITエンジニア案件で3-5年程度の実務経験を求めるが、海外に住んでいる人でも採用できる
  • ITエンジニア案件でハイスキルを求めるが、日本語を求めない
  • 工場内での機械オペレーター (技能実習生通訳を兼ねるケースもあり) N3程度、機械・電気系対象
  • 未経験でも応募可能な建築設計・施工管理
  • 就労ビザや正社員経験がなくても(留学生対象)語学力と人柄次第で応募可能なホテルスタッフやフードサービス
  • ITエンジニア案件でハイスキルを求めるが、日本語を求めない

よくある質問

  • Q
    誰が利用することができますか?
    A
    自社が持っている外国籍向け求人への求職者をスカウト したいエージェント(以下:Scouter)と、おすすめの求職者 を登録したいエージェント(以下:Sunriser)です。 求職者本人が登録するものではございません。 1つのアカウントで、スカウト・登録どちらも行うこともできますが、スカウトが可能なのは、日本で有料職業紹介の許認可を持っている法人/個人に限ります。 (例:厚生労働省許可番号:13-ユ-306818)
  • Q
    求職者の登録は誰が行いますか?
    A
    求職者の登録はSunriserが行います。求職者にはあらかじめ、”Sunrise”に情報を提供し、Sunriser経由でエージェントからスカウトが来る可能性がある旨合意を得て登録をしてください。
  • Q
    どのような求人/求職者が集まりますか?
    A
    NODEを含む、採用決定しやすい外国籍向け求人・求職者を持っているエージェントに多数参加いただく予定です。最初の3ヶ月間は利用料無料でお使いいただけるので、実際に御社の求人・人材と、Sunriseとの相性を確かめていただき、御社の売上に貢献できるか見極めていただくことをおすすめいたします。 Scouterが保有している求人をSunriserが見ることができませんが、Scouterがどのような人材をスカウトしたいか随時取りまとめを行い、Sunriserへお伝えさせていただきますScouterが持っている求人への推薦は現在はできませんが、2020年夏頃に実装を検討しております。
  • Q
    Sunriserの人材登録および月額利用料の減額制度がよくわかりません
    A
    Sunriserは1人目䛾求職者をシステムに登録した時点で利用開始、月額利用料が発生し30日後に月額利用料が確定します。
    その月額利用料は求職者をシステムに登録した人数分値引きを受けることができます。
    (例) 3月20日に利用開始した場合、30日後の4月19日に月額利用料が確定。
    月額利用料は以下の通り算出され、人材登録した数だけ値引きを受けることができます。
    100,000円 ー (1,000円 x 登録人数)
    ※キャンペーン中は値引き上限がないため、100人の登録で月額利用料が無料になります。
  • Q
    採用決定したら、いくら支払/もらえますか?
    A
    Scouterがスカウトの時に、Sunriserへの手数料を設定します。
    Sunriserはその手数料を見て、スカウトされた求人を候補者に案内するかどうか決めることができます。手数料についてScouterへの交渉もできます。
    NODEはマーケットを見て、Sunriserへの手数料が妥当かどうかアドバイスをScouterに行います。 手数料の支払いについては、Scouterがクライアントから手数料を受領した翌月末までに、設定した手数料・プラットフォーム手数料をNODEへ、それと同時にNODEが設定した手数料をSunriserへ支払います。 Scouterがスカウトした人材が早期に離職し、クライアントへの紹介手数料の返金に応じた場合は、Sunriserは設定手数料の返金に応じる必要がありますが、以下を上限とします。(入社日より30日以内に離職した場合、成功報酬の80%まで、31日〜90日以内に離職した場合、成功報酬の50%、それ以降は返金に応じない)
  • Q
    スカウトを受けたあとのやり取りを詳しく教えてください
    A
    下記の2パターンがあり、Scouterのスカウト時に、求人内容・手数料・希望するやり取りの形式を記載し、Sunriser はそれを見ることができます。

    【協同型】 Scouterがクライアント・Sunriserが候補者䛾対応を最後まで責任を持ち行う形式になります。(クライアントへの推薦前に必要に応じ、ScouterがSunriserの候補者との直接事前面談も行います)この場合、クライアントから受領した報酬の50:50のケースが一般的です。Sunriserは候補者との信頼関係が深く、母国語が使える人も多いため、比較的スムーズにやり取りが進みます。

    【バトンタッチ型】 ScouterがSunriserの求職者に直接連絡をとり、最後まで選考を進め、逐一ScouterがSunriserに報告をしていく形式を取ります。(Sunriserは求職者にScouterに情報を渡し、 連絡が行くことを伝えバトンタッチする必要があります。) この場合、クライアントから受領した報酬が70:30程度に分けられるケースが一般的です。
  • Q
    求職者の登録は誰が行いますか?
    A
    求職者の登録はSunriserが行います。求職者にはあらかじめ、”Sunrise”に情報を提供し、Sunriser経由でエージェントからスカウトが来る可能性がある旨合意を得て登録をしてください。

事前申込キャンペーンは、
下記のフォームにご入力ください。

Sunriseにご興味をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

  • 以下のフォーム入力により事前申込完了となります。
  • 事前申込はキャンセル可能です。(本契約ではございません。)
  • リリースに関する情報等をメールアドレス宛にご案内いたします。

少しでも関心のございます方はご入力いただけると幸いです。
なお当サービスに関する質問・疑問点等につきましてもご記入いただければ回答させていただきます。

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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